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                    體彩項目組指導湖北體彩成功開展省中心部門負責人及分中心主任競聘活動

                        2011年12月24日至25日,湖北省體育彩票管理中心省中心部門負責人及市州分中心主任競聘現場答辯會在湖北省體育局八樓會

                    議室成功舉行。我公司體彩項目組負責人余學明老師擔任本次競聘工作評議專家。

                        本次競聘答辯會在我公司體彩項目組的精心策劃和指導下順利進行,通過明確任職條件、工作職責與目標任務,采取自愿報名、

                    資格預選、現場答辯、專家打分等方式,旨在為湖北體彩遴選一批責任心強、有思路、有能力的中干隊伍。本次現場答辯有18人參

                    加省中心部門負責人8個崗位的競爭,有47人參加分中心主任18個崗位的競爭,個別崗位競爭相當激烈。答辯分為自我陳述和回答

                    問兩部分,“競聘工作專家評議小組”根據競聘人員表現進行現場投票,整個過程在“競聘工作監督小組”監督下進行?,F場答辯

                    結束后,根據投票統計結果,擇優確定人選方案,報經“競聘工作領導小組”批準后予以公示。至此,湖北體彩省中心部門負責人

                    及市州分中心主任競聘活動劃上圓滿的句號。

                        本次競聘活動是湖北體彩根據省局黨組“關于進一步完善湖北省體育彩票發展模式的實施要求與安排”開展的,我公司體彩項

                    目組根據相關要求,編制了《湖北體彩省中心部門負責人及分中心主任競聘工作實施方案》。方案確定了本次競聘的目的和原則,明

                    確了本次競聘的職位及要求,提出了應聘者的范圍與要求,公布了競聘工作的組織領導,規定了競聘的工作流程及時間安排,最終

                    確保了競聘活動的順利開展和圓滿成功。

                        本次競聘活動為湖北體彩選拔了一批合適的中層管理人才,優化了湖北體彩的人力資源配置,有助于提升調整后的組織機構的

                    整體運作能力。本次競聘活動又促進了湖北體彩人解放思想、更新觀念、轉變作風,以適應改革發展的需要,營造了“上崗靠競爭,

                    收入憑貢獻”的氛圍,增強了員工的緊迫感與危機意識,形成了“人員能進能出,職位能上能下,收入能高能低”的競爭與激勵機

                    制。同時,本次競聘活動還促進了湖北體彩后備人才隊伍的建設,在競聘活動中表現出來的潛在優秀人才,將是湖北體彩持續發展

                    的強大后勁。




                     
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