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                    培訓服務
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                    內審員培訓

                        企業所建立的管理體系文件(ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業

                    健康安全管理體系、ISO22000食品安全管理體系、QB/T4111誠信管理體系等)只有真正有效運行(而

                    不是“兩張皮”),才能發揮其應有的作用。企業推動管理體系有效運行的重要方式就是內部審核(誠

                    信管理體系稱為內部核查),而要使內審活動能真正達到其目的,掌握內部審核方法與技巧的內部審

                    核員(誠信管理體系稱為內部核查員)是基本保障。這就是內審員培訓的必要性和重要性。

                        一. 內審員培訓的基本目標

                        第一.理解相關管理標準的內容及其管理思想; 

                        第二.學會內部審核的基本操作方法與技巧;

                        第三.提升作為一個內審員應具備的職業素養。

                        二. 內審員培訓的主要內容

                        國家對不同管理體系內審員培訓內容的規定雖略有不同,但基本原則是一樣的。根據我們多年

                    的成功培訓經驗,從“適用、實用、有用、管用”出發,確定相應內審員培訓的基本內容。例如:

                        質量管理體系內部審核員培訓的基本內容:

                             第一部分:《八項質量管理原則》的內容及管理思想

                             第二部分:《ISO9001:2008標準》的要求及管理思想

                             第三部分:客戶單位《質量手冊》的規定與執行要求

                             第四部分:客戶單位《程序文件》的規定與執行要求

                             第五部分:質量管理體系內部審核的操作方法與技巧

                             第六部分:國家質量管理體系認證制度與執行管理

                        誠信管理體系內部核查員培訓的基本內容:

                             第一部分:誠信及企業誠信管理的基本知識

                             第二部分:《QB/T4111-2010標準》的要求及管理思想

                             第三部分:客戶單位《誠信管理手冊》的規定與執行要求

                             第四部分:客戶單位誠信《程序文件》的規定與執行要求

                             第五部分:客戶單位誠信《管理制度》的規定與執行要求

                             第六部分:誠信管理體系內部核查的操作方法與技巧

                        三. 內審員培訓的基本方式

                        鐵木科爾內審員培訓與其他許多機構的培訓方式不一樣。為了使枯燥的管理標準學習和體系文

                    件理解更加生動有趣,增強培訓的實效,運用我們專業的培訓技術對內審員培訓進行了專門的設計

                    與規定。其主要特色是:

                        1.講授式培訓:為了讓學員深刻理解相關管理標準和體系文件的規定要求與管理思想,授課

                    老師將對培訓內容進行系統講解,并旁征博引列舉實用案例。

                        2. 互動式培訓:為了增強培訓的效果,我們專門設計一些互動環節與活動,調動學員與老師

                    互動,寓教于樂,使他們在輕松愉快的氛圍中學習與成長。

                        3. 競賽式培訓:為了調動學員的學習積極性與參與主動性,我們將參訓學員分成小組,開展

                    競賽,并評選先進小組與優秀學員,結束時頒發獎勵證書。

                        四. 內審員培訓的時間地點

                        雖然現在許多企業都非常忙,對培訓時間都希望盡量壓縮,但要達到培訓的目的與效果,基本

                    的時間保證是必須的。根據我們的成功培訓經驗,質量管理體系內審員培訓至少應保證三天,誠信

                    管理體系內核員培訓至少應保證兩天。

                        為了確保培訓的效率與效果,我們希望培訓地點最好選擇在企業以外不受干擾的環境,以便讓

                    學員全心投入、靜心學習,快速成長。

                        五. 內審員培訓的操作流程

                        為了保證內審員培訓的成功,達到期望的目的與效果,應按照科學的流程進行規范化操作。根

                    據我們的成功經驗,一般按以下流程操作效果最好。

                        六. 內審員培訓的考核/結果

                        培訓結束時,按國家要求應對學員進行考試,根據我們的培訓經驗是對學員進行全面考核,其

                    考核成績 = 課堂表現(30%)+ 考試成績(70%)- 違紀扣分??己撕细裾哳C發《培訓合格證書》。

                    并將相關結果報告給客戶企業人力資源管理部門。

                        同時,我們也要求學員對我們的培訓情況進行評價,以便我們改進!

                        ★審員培訓的成功案例

                        ? 中國國際工程咨詢公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 中國技術進出口總公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 中國電能成套設備總公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 中國儀器進出口(集團)公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 上海國際工程咨詢公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 吉林省工程咨詢服務中心質量管理體系內審員培訓

                        ? 中國技術進出口國際招標公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 江蘇省交通工程總公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 新疆宏景通訊有限公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 中國技術進出口貿易股份公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 重慶民生實業集團公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 吉林省重點工程建設監理公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 重慶隆鑫工業集團企業管理體系內審員培訓

                        ? 北京大森長空包裝機械公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 重慶榮達建設集團公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 重慶韓代/威斯特電梯公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 丹東遼東煙草發展有限公司質量管理體系內審員培訓

                        ? 重慶詩仙太白酒業集團公司誠信管理體系內核員培訓

                        ? 重慶市天友乳業股份有限公司誠信管理體系內核員培訓

                        ? 湖北省體育彩票管理中心質量管理體系內審員培訓

                        (由于我們的成功案例較多,這里只對六個作重點介紹)



                     
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